【环球网报道 记者 王欢】日本北海道一水产加工公司涉嫌对在作为技能实习生工作的蒙古女性未支付额外工资，为避免暴露而篡改工资单，并强行辞退指出未付工资的该女性等，该女性的代理律师等根据《技能实习恰当化法》向法务、厚生劳动两位大臣举报了违法行为。
据日本共同社12月28日报道，举报日期为18日。外国人技能实习机构根据该法调查实情，如果确认存在违法，将考虑对水产加工公司等进行行政处分。据该机构透露，此类举报从2017年11月该法实施起到2018年11月共有21起。
已获悉该女性11月被该公司强制回国时，札幌入国管理局没有告知其可以接受律师等的援助就让其回国。
据举报信等透露，水产加工公司未向包括该女性在内的技能实习生等支付加班费等额外工资，而是一律按照时薪乘劳动时间来计算工资。此外还让其每天3小时左右完成约10个养殖笼的修理作业，完成1个支付100日元计件工资，支付金额未达到最低工资。
该公司为了在机构等的检查中不被发现违法，在给实习生看了工资单并让其确认后，另外伪造并提交了把修理笼子等作为加班及节假日工作部分的工资单。
对于要求公司改善欠薪的女性，社长于11月24日强迫她在该公司与介绍实习生的埼玉县监理团体工作人员一起事先准备好的辞职信上签字，并强制其回国。
一名代理律师称：“篡改工资单等是明目张胆地隐瞒加班及违法劳动的典型案例。希望机构积极进行指导。”
